La Remuneración

La remuneración es cuando una persona realiza una determinada tarea en una organización y espera recibir su  pago por su esfuerzo realizado.

Puedo decir que lo habitual es que esta sea pagada en forma de sueldo o salario. Y que debe o puede pagarse al final de cada mes, también cada 15 y ultimo, de esta manera el empleado se le paga por sus servicios realizados o por las tareas elaboradas.

Tomando en cuenta esto puedo decir que la importancia de la remuneración es diferente para el empleado y para la empresa. Ya que para el empleado representa un medio de vida para subsistencia o para cubrir sus necesidades. Y para la empresa representa un gasto o un costo de producción que  puede resultar en algunos casos muy elevados.

Reclutamiento y Selección de Personal

Este juega un papel muy importante en el desarrollo laboral de nuestro día a día, ya que para que se lleve a cabo un buen desarrollo del ambiente laboral en las empresas, hay que tener en cuenta que hay que hacer un buen papel en el área de recursos humanos ; los cuales son los encargados de la selección u reclutamiento del personal. Son varios puntos muy resaltantes que se deben tomar en cuenta para que al momento de escoger un personal para puestos vacantes, se lleve acabo una buena escogencia que permita un buen desarrollo laboral.

Se puede decir que algunos pueden ser personas bien capacitadas que llenen la perspectiva para el puesto vacante y no solo eso sino que sean capaces de mantener un ambiente laboral; que las empresas cuenten con la disponibilidad inmediata del aspirante y disponibilidad de desenvolverse o de representar a la empresa en otros ambientes son algunos de los pasos que debe seguir el reclutado u aspirante al puesto vacante.